Суды обязали оплатить телефонные совещания перед работой как сверхурочный труд

 
Ситуация: сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.
 
Решение суда: требование работника удовлетворено.
 
Обоснование суда: организация должна оплатить работнику сверхурочный труд, поскольку совещания проводились за пределами рабочего времени. Участие в них входило в обязанности специалиста по должностной инструкции.
Доводы о том, что сотрудник во время телефонных совещаний не присутствовал на рабочем месте, отклонили.
 
(Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2026 № 88-11508/2026).
 
Определение 👉тут
 
#трудовыеспоры #ст 300
@sudpraktik_trud