Суды поддержали организацию, которая запросила у сотрудника пароль от рабочего компьютера

 
Ситуация: от сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным.
 
Решение суда: требование работодателя законное.
 
Обоснование суда: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей. Он не мог содержать его персональные данные, не был его личным имуществом, а, наоборот, принадлежал организации. Последняя рекомендовала сотрудникам не ставить пароли. Блокировка доступа к компьютеру повлекла нарушение права работодателя на распоряжение имуществом.
Тот факт, что сообщение направили в период больничного, сам по себе не указывает на незаконность требования.
 
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2026 по делу № 88-20666/2026).
 
Определение 👉тут
 
#трудовыеспоры
@sudpraktik_trud