💸 Взлом кода: Чек-лист: что проверить при увольнении

Увольнение — не самая частая ситуация, и бывший сотрудник может упустить из виду ряд важных нюансов, что приведет к дополнительным хлопотам в будущем. Сегодня кратко перечислим, что нужно проверить при увольнении.

Финансы и расчеты

🏴Зарплата выплачена за все отработанные дни.

🏴Рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

🏴Выплачено выходное пособие (если положено).

😱 Все выплаты должны быть произведены в день увольнения, переносы и «завтраки» — явное нарушение.

Документы:
▪️Выдана бумажная трудовая книжка. Если же трудовая ведется в электронном формате, то работодатель дает выписку, подтверждающую трудовой стаж.

▪️Выданы справки о доходах и начисленных взносах. Эти данные учитываются при назначении пенсии и надежнее иметь все выписки на руках, а не просто надеяться на передачу сведений работодателем.

▪️По запросу работодатель предоставит иные документы: заверенные копии приказов об увольнении, переводах с должности на должность внутри компании и др.

Прочее:
⚫️Причина увольнения сформулирована в соответствии с требованиями Трудового кодекса России.

⚫️Записи в трудовой и в приказе об увольнении совпадают.

Код успеха | Бизнес и Финансы