Пиво на рабочем месте — закон не запрещает. Юристы напоминают, что в Трудовом кодексе нет прямого табу на распитие пенного в офисе. Безалкогольное — тем более пейте на здоровье.

Но есть нюанс: уволить за появление в состоянии опьянения никто не мешал. Чтобы выставить вас за дверь, работодателю придется доказать, что вы пьяны, а не просто потягивали напиток.

На деле это означает, что формально вы чисты, пока не начнете шататься. Риск один — доказать факт опьянения проще, чем кажется, а репутация пострадает быстрее, чем вы допьете бокал.

Как думаете, пора легализовать пивные перерывы или это верный путь к увольнению? 👇


Подпишись Новости Питера