🔴Досрочный выход на работу: сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

Многие родители планируют вернуться к трудовым обязанностям до окончания отпуска по уходу за ребенком, но опасаются потери ежемесячной выплаты.

☝️Развеем сомнения: пособие сохраняется в полном объеме независимо от того, выходите ли вы на полную ставку, неполный день или на дистанционную работу.

Законодательство (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ) позволяет одновременно получать и зарплату, и пособие до достижения ребенком 1,5 лет.

Оформить отпуск может не только мама, но и папа или другой родственник,
фактически ухаживающий за малышом.

Размер пособия для трудоустроенных в 2026 году — 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

Минимальная сумма — 10 837,2 руб. (плюс районный коэффициент), максимальная — 83 021,18 руб.

Обращаем внимание, что при досрочном выходе на работу Вы имеете право уйти на больничный, и одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности.

☝️Это право действует не только при болезни самого работника, но и при уходе за заболевшим ребенком.

Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.