👶 В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти не только мама, но и папа, или другой родственник, или опекун— закон дает всем равные права.

🧑‍🦱Отец может оформить отпуск, только если мать в этот момент сама не находится в отпуске по уходу за этим же ребёнком и не получает соответствующее пособие. Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области самостоятельно проверяет этот статус, и дополнительная справка с места работы матери не требуется.

💼 Процесс оформления проходит через работодателя без необходимости посещать клиентские службы СФР:
🔹отец подает по месту своей работы заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия, приложив свидетельство о рождении;
🔹компания передает сведения в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, которое назначает и выплачивает средства напрямую (размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предшествующих года).

📌Действующее законодательство позволяет отцу досрочно выйти на работу на полный день или устроиться к другому работодателю и при этом продолжать получать пособие в полном объеме до достижения ребенком 1,5 лет. Это помогает семье гибко планировать бюджет и совмещать работу с уходом за малышом.

▫️В Санкт‑Петербурге и Ленинградской области заметно выросло число отцов, оформивших отпуск по уходу за малышом: с более чем 10 тысяч в прошлом году до свыше 17 тысяч в текущем.
Размер выплаты зависит от среднего заработка и может достигать 83 тысяч рублей в месяц.

#СФР #ОСФРпоСПбиЛО #электронныеуслугисфр #уходзаребенкомдо1,5