Как оплачивается больничный после прекращения трудовой деятельности

🔵 Пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения, при условии отсутствия трудоустройства у другого страхователя, в том числе по договору ГПХ. 

🔹️Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, с 4 дня и до конца болезни пособие перечисляет Отделение Соцфонда по Республике Коми. Размер пособия по временной нетрудоспособности составит — 60% от среднего заработка, независимо от величины страхового стажа. 

🔹️ Максимальный размер среднедневного заработка за день составит — 6 827,40 руб., минимальный — 890,73 руб. + районный коэффициент (исчисленный из МРОТ 27 093 руб., без учета районного коэффициента). 

🔹️ Расчет ведется исходя из заработка, полученного гражданином за 2 календарных года, предшествующих дате наступлению болезни. 

☝️ Если работодатель ликвидирован или прекратил деятельность, работник вправе самостоятельно обратиться в СФР и указанное пособие будет ему выплачено напрямую, за исключением первых трех дней периода болезни. В данной ситуации установлено ограничение сроков обращения за пособием в СФР – шесть месяцев после окончания заболевания.

Важно❗️Пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи после увольнения не оплачивается.

#СФР #Больничныйсфр