Как выстроить командную работу в цифровую эпоху?

Рабочих чатов и переписок становится все больше, но это не всегда помогает сотрудникам лучше понимать друг друга.

Четырьмя принципами сильной командой в материале для Hi-Tech Mail поделился первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров.

🟢 Замените красную ручку зеленой. Не только указывайте на ошибки, но и замечайте успехи. Искренняя похвала за конкретный результат работает сильнее очередного замечания.

🚣 Пересадите пассажиров на весла. Пока одни гребут, а другие наблюдают, лодка далеко не уйдет. Задача руководителя — превратить сотрудников из зрителей в единомышленников.

🧂 Съешьте вместе пуд соли. Доверие не измеряется количеством сообщений. Оно рождается в совместных испытаниях, сложных решениях и общих победах.

🚀 Дайте смысл, а не только задачу. Даже уборщица в конструкторском бюро Королева, согласно известной истории, говорила: «Ракеты строим». Важно, чтобы каждый понимал свой вклад в общее дело.

🔗 Подробнее — в статье Hi-Tech Mail.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #Команды