❗️Компенсации и премии не получится учитывать в минимальной зарплате

❗️Компенсации и премии не получится учитывать в минимальной зарплате

Компенсационные и стимулирующие выплаты больше нельзя будет учитывать в составе зарплаты для сравнения с МРОТ ( проект 1340887-8). Доплаты за особые условия труда, работу в праздники и премии придется начислять сверх минималки.

Поправки хотят внести в статью 133 ТК и не позволят работодателям доводить оклад до минимума за счет надбавок.

Если примут, то компаниям придется пересмотреть системы оплаты труда.