Работать над групповым заказом – почти всегда тяжело, но один случай из практики я не забуду никогда.
Один крупный отдел большого предприятия решил коллективно поздравить своего начальника с юбилеем. Для удобства они создали общий чат в мессенджере, куда добавили всех сотрудников и... меня. О, если бы я знала, в какой эпицентр офисных войн попадаю!
Я написала поздравление строго по заданию, учла все пожелания и нюансы. Скинула текст в чат, где сразу же заалели сердечки. Но тут в чате активизировалась одна сотрудница. Ей не понравилось ВСЁ!
Вежливо выслушав претензии, я переделала текст. Сотрудница снова против! И так несколько раз подряд.
Сначала ей не нравились рифмы. Дело в том, что я использовала кольцевую рифмовку (когда рифмуются первая с четвертой строкой, а вторая с третьей). Дама просто «не слышала» созвучия! Пришлось переделать. Потом ей разонравились отдельные фразы, которые она сама предлагала. Потом у меня появилось стойкое ощущение, что она придирается уже к запятым и буквам.
В чате развернулась бурная дискуссия: отдел пытался урезонить придирчивую коллегу, но дама стояла насмерть. Градус чата кипел так, что можно было заваривать чай.
Знаете, чем всё закончилось? Высшей справедливостью! В один прекрасный момент коллеги просто... удалили эту вредную сотрудницу из чата.
После чего администратор написал мне: «Анна, простите нас, пожалуйста! Мы оплачиваем все ваши мучения. Текст утверждаем в первом варианте. А эта вредина пусть теперь сама от себя начальника поздравляет, мы сделали всё, что могли!».
С тех пор я знаю: групповые чаты с заказчиками — это не просто обсуждение текста. Это проверка коллектива на прочность!
#стихиназаказ #ЮбилейНачальника #ИсторияОдногоЗаказа #Пишустихи #СтихиНаЮбилей
Написать автору