Поиск идентичности/ аутентичности и мотиваторы в работе

В возрастном развитии большая часть жизни у нас тратится на то, чтобы занять своё место среди. А также ответить себе на вопрос, к кому я принадлежу. Это может выражаться в процессе обучения, отнесения себя к профессии, социальному кругу. И поэтому тут много правил игры - вещей условных - конвенциональных. Чтобы принадлежать приходится выполнять всякие разные условности, играть в игры.
Часто к середине жизни эти игры и условности утомляют. Этому утомлению способствует и развитие в профессии. Если прочно стоишь на ногах в профессии, можешь начинать чувствовать, что в тебе нуждаются больше, чем ты, начинаешь сомневаться, все ли условности стоит выполнять, все ли предлагаемые игры подходят лично тебе. Это может быть спусковым крючком к разным размышлениям. Бывают и другие крючки.

Выборы в середине жизни отличаются тем, что они часто про аутентичность. Аутентичность - ответ на вопрос, чем я отличаюсь.

Я обещала рассказать, что еще корпоративное мне не подошло, а также поддерживает мой второй в жизни уход во фриланс.

Рассказываю)
В какой-то момент стало важно успевать другое. Плюс профессиональные вызовы в профессии HR, в которые мне идти интересно, стали исчерпываться. Когда-то мне было интересно прокачивать своё лидерство и управление командой - реализовала в достаточной мере. Потом отказалась от роли управленца, вместе с тем из экспертной роли своё влияние на процессы реализовала, галочку себе поставила и в процессе пути удовольствие в освоении новых задач в оценке и развитии руководителей получила. Оптимизировать, улучшать, как дешево жить не хуже и убеждать в этом сотрудников, оказалось не очень интересно. Оптимизировать умею, буду в других задачах это делать.
В итоге сегодня один из моих ведущих мотиваторов, то что называется в методике Шейна, - интеграция стилей жизни. Что это значит? Что работа должна органично вплетаться в общий стиль жизни, не нарушая его устоявшийся уклад, ценности и приоритеты.
Пройти эту методику вы можете бесплатно здесь https://psytests.org/work/anchors-run.html?ysclid=mufc7xb9qb886407390 . Приглашаю обсудить со мной результаты, а также если для кого-то из ваших близких актуальна профориентация, поиск направлений самореализации, проверка своих гипотез на эту тему, обращайтесь.
Работаю с такими запросами от 2 до 4 встреч (в зависимости от Ваших задач). В этой работе помогаю получить доступ к себе, а также сверить возможные траектории с потребностями рынка в профессиях.
Также возможны психотерапевтические запросы: про страхи в связи со сменой деятельности, взятием новой высоты и просто поддержка в жизненных изменениях.