ХВАТАЕТ ТОЛЬКО НА ХЛЕБ

Вот такой ответ получили на утренний вопрос😁 Когда финансовый директор считает, что сотрудникам достаточно зарплаты «на хлеб», HR оказывается в сложной позиции: как доказать, что люди - не просто расходы, а ресурс, от которого зависит результат бизнеса?

Именно об этом поговорим на вебе: как аргументировать вложения в людей в бюджете на языке цифр и бизнеса, чтобы финансовый директор утвердил его. Ну и в целом про оптимизацию бюджета в сложные времена

РЕГИСТРАЦИЯ