Нейросети учатся. А сотрудники?

Сегодня на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ Надежда Петрушенко выступила на сессии «Как под влиянием ИИ меняется обучение и развитие».

Директор по персоналу цифровых активов «Газпром-Медиа Холдинга» рассказала, как мы обучаем команды работе с нейросетями: от тренингов для руководителей до развития аналитического и критического мышления. Уметь поставить задачу ИИ — только часть работы. Нужно еще оценить его ответ, проверить выводы и добавить собственную экспертизу.

Поэтому наряду с техническими знаниями развиваем гибкость мышления, эмоциональный интеллект и творческую насмотренность через лекции, воркшопы по искусству и технические митапы.

А будущее корпоративного обучения Надежда Петрушенко видит в персональных траекториях развития и коротких модулях, встроенных в рабочий день: конкретный навык, который можно сразу применить на практике.