Как устроена система охраны труда в Китае

Китай выстраивает охрану труда на сочетании международных стандартов и национального законодательства. Базу формируют акты МОТ, Конституция КНР и ключевые законы – «О труде» и «О безопасности на производстве».

Конституция закрепляет важный принцип: государство отвечает за создание безопасных условий труда и повышение благосостояния работников. Также гарантируется поддержка в случае болезни, утраты трудоспособности или старости.

Закон «О труде» детализирует систему:
→ работник имеет право на безопасные условия
→ работодатель обязан обеспечивать безопасность и выдавать СИЗ
→ сотрудники обязаны соблюдать требования и проходить обучение

Отдельное внимание уделяется защите женщин и несовершеннолетних – ограничения касаются ночной и сверхурочной работы.

Интересная особенность: в Китае нет аналога обязательной регулярной оценки условий труда, как в России. При этом действует сильная система государственного контроля, направленная на предупреждение рисков и несчастных случаев.

Международные подходы к охране труда – важная часть повестки ВНОТ. В прошлом году на полях мероприятия прошло первое заседание Сети по охране труда стран БРИКС, объединившее 10 государств.

Подписаться | ВНОТ