«Россети» рассказали на РЭН о мерах по поддержке ветеранов СВО
Директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова выступила на панельной сессии «Возвращение в строй», которая прошла в рамках РЭН. В мероприятии участвовали представители Государственного фонда «Защитники Отечества», а также участники СВО и программы «Время героев».
Дарья Борисова рассказала о системной работе компаний Группы «Россети» по поддержке ветеранов боевых действий.
«В каждой компании, в каждой отрасли уже есть свои практики работы с участниками СВО, которые возвращаются к гражданским профессиям. Но, к сожалению, нередко содержательная адаптация подменяется дополнительными мерами материальной поддержки, а этого недостаточно. Льготы, безусловно, нужны.
Но ключевой результат успешной адаптации не в количестве полученных льгот, а в благополучной, полноценной во всех сферах жизни ветерана - от семьи и работы до увлечений и хобби.
В Группе «Россети» мы делаем акцент на подготовку комфортной социальной среды для таких сотрудников. Это наша ответственность перед ветеранами, которую невозможно монетизировать», – сказала Дарья Борисова.
Она подчеркнула, что предметом особого внимания являются работа с коллективом, частью которого становятся участники СВО, а также развитие системы наставничества. «Россети» реализуют политику равной интеграции и формируют среду, где обеспечиваются возможности и условия для самореализации всех сотрудников. Созданы возможности профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации, ветеранам предоставляются индивидуальные режимы работы.
Директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова выступила на панельной сессии «Возвращение в строй», которая прошла в рамках РЭН. В мероприятии участвовали представители Государственного фонда «Защитники Отечества», а также участники СВО и программы «Время героев».
Дарья Борисова рассказала о системной работе компаний Группы «Россети» по поддержке ветеранов боевых действий.
«В каждой компании, в каждой отрасли уже есть свои практики работы с участниками СВО, которые возвращаются к гражданским профессиям. Но, к сожалению, нередко содержательная адаптация подменяется дополнительными мерами материальной поддержки, а этого недостаточно. Льготы, безусловно, нужны.
Но ключевой результат успешной адаптации не в количестве полученных льгот, а в благополучной, полноценной во всех сферах жизни ветерана - от семьи и работы до увлечений и хобби.
В Группе «Россети» мы делаем акцент на подготовку комфортной социальной среды для таких сотрудников. Это наша ответственность перед ветеранами, которую невозможно монетизировать», – сказала Дарья Борисова.
Она подчеркнула, что предметом особого внимания являются работа с коллективом, частью которого становятся участники СВО, а также развитие системы наставничества. «Россети» реализуют политику равной интеграции и формируют среду, где обеспечиваются возможности и условия для самореализации всех сотрудников. Созданы возможности профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации, ветеранам предоставляются индивидуальные режимы работы.