Новые условия получения пособия по уходу за ребенком могут установить в России
Сейчас нередки случаи такого рода: отец ребенка, который зарабатывает лучше матери, формально берет отпуск по уходу за новорожденным, но по факту в декрете сидит мама, а папа продолжает зарабатывать и одновременно получать пособие. Законопроект направлен на борьбу с такой практикой фиктивного оформления пособия.
Суть изменений (поправки в ст. 256 Трудового кодекса РФ):
Текущая норма: гражданин сохраняет право на пособие до 1,5 лет ребенка при выходе на работу (в том числе на полный день). Требований к минимальному периоду нахождения сотрудника в декретном отпуске не определены.
🔸Новое требование: право на пособие при досрочном выходе на работу будет только у тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев.
"Российская газета". Подписаться
Сейчас нередки случаи такого рода: отец ребенка, который зарабатывает лучше матери, формально берет отпуск по уходу за новорожденным, но по факту в декрете сидит мама, а папа продолжает зарабатывать и одновременно получать пособие. Законопроект направлен на борьбу с такой практикой фиктивного оформления пособия.
Суть изменений (поправки в ст. 256 Трудового кодекса РФ):
Текущая норма: гражданин сохраняет право на пособие до 1,5 лет ребенка при выходе на работу (в том числе на полный день). Требований к минимальному периоду нахождения сотрудника в декретном отпуске не определены.
🔸Новое требование: право на пособие при досрочном выходе на работу будет только у тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев.
"Российская газета". Подписаться