Работники, которые обязаны проходить вакцинацию, могут отказаться от неё только по медицинским показаниям (п. 3 ст. 11 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

▪️ Существует два вида показаний для медотвода: временные и постоянные. Перечень медицинских противопоказаний был утверждён главным государственным санитарным врачом в Методических указаниях от 09.01.2002 № МУ 3.3.1.1095-02.

✅ Показания для медотвода

🔸 При наличии временных противопоказаний прививку можно сделать через две-четыре недели после или в период выздоровления, а также во время ремиссии. Если работник перенёс тяжёлое заболевание нервной системы, вакцинацию следует отложить на срок до шести месяцев от начала болезни. При лёгкой форме ОРВИ и острых кишечных заболеваниях вакцинироваться можно сразу после нормализации температуры (таблица 1, п. 10.2 Методических указаний от 09.01.2002 № МУ 3.3.1.1095-02).

Работник должен подтвердить наличие противопоказаний к вакцинации документально в виде справки от врача. Обратите внимание на диагноз, указанный в медотводе: временный он или постоянный. Если противопоказание постоянное, то исключите работника из списков на вакцинацию. При наличии временного противопоказания срок действия справки составляет 30 календарных дней. Далее врач может дать разрешение на вакцинацию.