ПРО инвестиции ТМК в инженерные кадры

Трубная Металлургическая Компания продолжает развивать систему целевой поддержки высшего образования, недавно были вручены сертификаты на получение корпоративных стипендий 200 студентам Института новых материалов и технологий УрФУ. Программа рассчитана на один учебный год, а размер ежемесячной выплаты составляет 15 тыс. рублей. Стипендии получают как первокурсники с высокими баллами ЕГЭ, так и старшекурсники, демонстрирующие академические успехи.

Финансовая поддержка — лишь часть стратегии по подготовке кадров. Участники программы получают прямой доступ к гибридным стажировкам и производственным практикам на ключевых площадках ТМК: Первоуральском новотрубном, Северском, Синарском и Челябинском трубопрокатном заводах. Кураторство образовательного трека осуществляет корпоративный университет TMК.

Такой подход позволяет формировать кадровый резерв на этапе обучения. По данным компании, за два года действия программы количество абитуриентов ИНМТ увеличилось в несколько раз, а средний балл поступающих продемонстрировал устойчивый рост. Помимо стипендий, взаимодействие с вузом включает хакатоны, конкурсы инновационных инициатив, проект «Время карьеры» и партнерство в олимпиаде «Я — профессионал».