Кадровый резерв в России за последние 5 лет сократился почти вдвое…
Кадровый резерв в России за последние 5 лет сократился почти вдвое — с 7 до 4 млн человек. Это снижает число потенциальных работников, готовых выйти на рынок труда, и только в 2025 году показатель уменьшился на 415 тыс.
Доля кадрового резерва по отношению к занятым сократилась с 10% до 6%, что усиливает дефицит рабочей силы. На одну вакансию стало приходиться все меньше кандидатов, что затрудняет поиск персонала для бизнеса в условиях кадрового голода.
Компании также переводят сотрудников на неполную занятость, число которых к концу 2025 года достигло 5,5 млн.
Рынок труда фактически входит в режим стагнации: работодатели сокращают активный найм и фокусируются на удержании текущих сотрудников, что ограничивает возможности для расширения занятости и усиливает структурный дефицит кадров.
Доля кадрового резерва по отношению к занятым сократилась с 10% до 6%, что усиливает дефицит рабочей силы. На одну вакансию стало приходиться все меньше кандидатов, что затрудняет поиск персонала для бизнеса в условиях кадрового голода.
Компании также переводят сотрудников на неполную занятость, число которых к концу 2025 года достигло 5,5 млн.
Рынок труда фактически входит в режим стагнации: работодатели сокращают активный найм и фокусируются на удержании текущих сотрудников, что ограничивает возможности для расширения занятости и усиливает структурный дефицит кадров.
Просмотры: 5