В России наблюдается рост скрытой занятости: в IV квартале 2025 года…
В России наблюдается рост скрытой занятости: в IV квартале 2025 года число работников на неполной занятости или в простое увеличилось на 9,9% и достигло 1,6 млн человек, что является максимальным показателем со времен пандемии. Большая часть сотрудников перешла на сокращенный график, около 200 тыс. находятся в вынужденных отпусках.
В марте 2026 года доля компаний, испытывающих кадровый дефицит, снизилась до 51%, что стало минимумом за 2 года. Около двух третей работодателей не планируют менять численность персонала, стремясь избежать увольнений.
Рынок труда смещается к гибкой занятости: каждая пятая компания рассматривает возможность расширения штата, а 14% допускают сокращения. Планы по повышению зарплат также уменьшаются: 40% работодателей намерены повышать оклады. Неполная занятость наиболее заметна в промышленности и добыче, растет сегмент подработок, сотрудники компенсируют снижение доходов через платформенную занятость.
В марте 2026 года доля компаний, испытывающих кадровый дефицит, снизилась до 51%, что стало минимумом за 2 года. Около двух третей работодателей не планируют менять численность персонала, стремясь избежать увольнений.
Рынок труда смещается к гибкой занятости: каждая пятая компания рассматривает возможность расширения штата, а 14% допускают сокращения. Планы по повышению зарплат также уменьшаются: 40% работодателей намерены повышать оклады. Неполная занятость наиболее заметна в промышленности и добыче, растет сегмент подработок, сотрудники компенсируют снижение доходов через платформенную занятость.
Просмотры: 11