Что случилось?

😥Медсестре из Саратова не хватало стажа для выхода на досрочную пенсию. Соцфонд не засчитал ей период работы в клинико-диагностической лаборатории, а также время обучения на курсах повышения квалификации. Одной из причин трудового спора стала неоднократная смена названия учреждения, в котором работала медсестра.

Что сделал Профсоюз?

💪На помощь пришёл правовой инспектор ЦК Профсоюза по Саратовской области. Он помог собрать доказательства, изучил судебную практику и подготовил аргументы для суда.

Специалист обосновал, что смена названий учреждения не меняла характера лечебной деятельности. А повышение квалификации было обязательным для медработника, причём на время обучения за ним сохранялись рабочее место и средний заработок.

Каков результат?

👏Октябрьский районный суд Саратова признал отказ Соцфонда незаконным и обязал зачесть спорные периоды. В специальный стаж медсестры вошли 13 ранее неучтённых лет. В итоге набрались необходимые 30 лет лечебной деятельности, и ей назначили досрочную страховую пенсию.