Как становятся менеджерами?

Мой опыт общения с коллегами из разных компаний показывает, что немногие начинают свою карьеру с позиции менеджера. Как правило, в менеджерство уходят из других областей - аналитика, маркетинг, QA, разработка…

Иногда человек целенаправленно прокачивает скиллы и хочет стать менеджером. Иногда я встречаю людей, которых упорно продвигают на эту позицию.
У всех них есть одно общее качество, которое выделяет их среди других - они всегда берут на себя немного больше, чем предполагает их должность. Они не могут спокойно работать, видя несовершенство процессов. Не могут просто прочитать о проблеме в чатике и вернуться к своей работе. Им хочется постоянно что-то улучшать.

И, на мой взгляд, это основная суперспособность любого менеджера - умение и желание улучшать всё вокруг, устранять несовершенства и нести пользу людям.

Есть еще много скиллов, которыми должен обладать менеджер. Но мне кажется, что это качество является самым главным и самым востребованным.