Подготовка руководителей и формирование кадрового резерва — важная часть развития сферы культуры. Этим задачам посвящены две программы, реализуемые при участии Министерства культуры Российской Федерации.

— «Капитаны культуры» — программа для руководителей среднего звена. Участники развивают управленческие компетенции, анализируют культурное поле регионов и разрабатывают инициативы для своих учреждений.

— «Высшая школа управления в сфере культуры» — программа для руководителей высокого уровня. Она объединяет управленцев из разных регионов, включает интенсивное обучение и проектную работу. В рамках первого потока была разработана идея Национальной премии для управленцев в сфере культуры, а участники второго потока подготовили проект системы интеграции участников и ветеранов СВО в отрасль культуры.

Подробнее о программах, их участниках и результатах — в новом материале блога PRO.