Сотрудники не обязаны сообщать о своих подработках

Компания обратилась к экспертам «Онлайнинспекции» с вопросом про информацию о совместителях. Работодатель интересуется, может ли он при заключении трудового договора или в процессе работы сотрудника требовать от человека, чтобы он предоставил информацию о работе по совместительству.

Можно ли будет привлечь к ответственности сотрудника, который не сообщил о своих подработках.

Онлайнинспекторы в ответ напомнили, что трудовое законодательство не даёт работодателю право предъявлять к сотрудникам подобные требования.

Наказывать работников за то, что они не сообщили о подработке по совместительству, работодатель тоже не вправе, даже если закрепит этот пункт в ПВТР.

В качестве правового обоснования своей позиции, эксперты привели статью 3 Трудового кодекса, которая гласит, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Источник