👩‍🍼 Отпуск до 3 лет, пособие до 1,5 лет: что нужно знать

Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ним — не одно и то же. У них разные сроки, и это важно учитывать при планировании выхода на работу.

🔹 До 3 лет — отпуск по уходу за ребенком
Работающий родитель может оформить отпуск до трехлетия ребенка. На это время за ним сохраняется место работы и должность.

Отпуск можно использовать полностью или по частям. Например, выйти на работу, а через несколько месяцев снова оформить отпуск, если ребенку еще нет 3 лет.

🔹 До 1,5 лет — ежемесячное пособие
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет.

После этого можно оставаться в отпуске до трехлетия ребенка, но ежемесячное пособие по уходу уже не выплачивается.

🔹 Можно ли выйти на работу раньше
Да. Прервать отпуск можно в любое время.
Если получатель пособия выходит на работу до исполнения ребенку 1,5 лет, право на выплату сохраняется. Это касается и полного рабочего дня, и работы на условиях неполного времени.

🔹 Кто может оформить отпуск
Не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.

🔹 Как оформить отпуск
Подайте работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком с указанием даты его начала. Если планируете получать пособие до 1,5 лет, потребуется также заявление о его назначении.

Госуслуги помогут
👉 Зарегистрировать рождение ребенка
👉 Оформить пособие до 1,5 лет неработающим
👉 Проверить стаж в лицевом счете
👉 Получить выписку из трудовой книжки

Полезные посты
🔸 Когда начинается отпуск по уходу
🔸 Если нужно выйти из декрета пораньше
🔸 Сохранится ли пособие после выхода на работу
🔸 Можно ли сменить получателя пособия
🔸 Как сократить рабочий день за счет перерывов для кормления