Выкуси, злыдень! Токсичность на рабочем месте больше не прокатит.

Если ваш коллега – мастер пассивной агрессии, то у работодателя появился законный повод прижать его к стене.

Вы сталкивались с неадекватным поведением коллеги?

😄 — к счастью, все адекватные
😭 — есть один бесячий
👀 — сам люблю поворчать

Теперь начальник может применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который некорректно общается с коллегами по рабочим вопросам.

💡Важно понимать, что наказать за тяжелый характер нельзя. Однако, если такое поведение ведет к ненадлежащему исполнению должностных обязанностей по взаимодействию с коллективом, это уже серьезный повод для взыскания.

Требование должно быть четко прописано в должностной инструкции. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

Подписаться на канал