Можно ли уволиться по собственному желанию и получить пять зарплат сверху?

Звучит как приятный бонус на прощание. Но что, если работодатель пообещал выплату в трудовом договоре, а потом передумал?

Так и произошло — сотрудникам одной российской компании обещали 5 среднемесячных зарплат при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Но после увольнения деньги не выплатили. Дело дошло до Конституционного суда.

Что разъяснил суд:

▫️трудовой или коллективный договор может предусматривать дополнительные случаи выплаты выходного пособия;

▫️работодатель не вправе просто отказаться от выплаты, если сам согласовал такое условие;

▫️если выплата не противоречит закону, суд должен взыскать обещанную сумму.

Важно: размер компенсации должен быть разумным и обоснованным. В некоторых случаях за ущерб компании может отвечать руководитель, который согласовал такие условия.

📌 Главное — если выходное пособие предусмотрено трудовым договором, увольнение по собственному желанию само по себе не повод отказывать в выплате.

Источник: КонсультантПлюс