Новый подход к подготовке кадров в Архангельской области ⚡

В Архангельской области систему образования планируют привести в соответствие с потребностями экономики региона.

Сейчас вузы и колледжи часто готовят специалистов по своим программам, а бизнес сам ищет нужных работников, из‑за чего возникает дефицит кадров. Чтобы это исправить, при наборе студентов будут учитывать не только их личные интересы, но и реальный спрос на профессии в Поморье.

По прогнозам, к 2030 году региону понадобится свыше 13 тысяч новых сотрудников. Для определения приоритетных специальностей власти опросили 1,5 тысячи предприятий — эти данные станут основой для планирования приёма в колледжи и техникумы.

Уже сейчас технические и инженерные направления занимают 52,5% от общего числа бюджетных мест. Дальше работу сделают точнее: перейдут от общих показателей к запросам отдельных компаний и создадут собственную модель кадровой потребности, которую разместят на платформе «Работа России». Проект реализуют в рамках нацпроекта «Кадры».

Ожидаемый результат — прозрачная цепочка: школьник будет понимать востребованность профессии, колледж — знать, с какими предприятиями сотрудничать, а работодатель — видеть, кто придёт на работу через 3–4 года.