📊 В Челябинской области с начала года снизилась конкуренция за рабочие места. По данным аналитиков hh.ru, индекс в регионе упал с 9,8 резюме на вакансию в январе до 8,3 к концу сентября.

📉 Это выше, чем в среднем по Уралу (7,8), но заметно спокойнее, чем весной — в марте показатель достигал 12,2 резюме на вакансию.

🧹 При этом дефицит кадров в области зафиксирован сразу по 17 профессиям. Больше всего не хватает дворников (1,2 резюме на вакансию), врачей (1,3) и зоотехников (1,5).

🔧 Также работодателям сложно найти поваров, автослесарей, маляров, электромонтажников и сварщиков — по большинству этих профессий на вакансию приходится всего 2–3 резюме.