🎯Кого сократить и как не потопить бизнес? …или все же потопить, если выбор оказался ошибочным.

Раз уж заговорили про кризис – держите пилот нового шоу, с самым больным вопросом, об увольнениях. Сегодня никакой теории. Зато живые эмоции, наезды, коалиции в моменте, логичные (и не очень) суждения и решения. Все как в жизни?..

🔥Итак, “Два оклада”!

🔴Шесть участников получают роли – в каком бизнесе и на какой должности они работают.
🔴Предстоит оптимизация, и из шести коллег должно остаться лишь двое.
🔴В каждом раунде они обсуждают компетенции и вклад в работу компании.
🔴Задача со звездочкой – чтобы после всех сокращений остались люди, которые помогут бизнесу выжить. По ходу развития сюжета сценарии могут быть разные.

В первом выпуске волна увольнений накрыла банк. Участники спорили как в “Мафии” или “Бункере”, и с каждым раундом банк лишался сотрудников.

Этот выпуск – назидание для предпринимателей и деловых партнеров, о том как:
🔴легко принять неверное решение
🔴полезные для бизнеса люди не могут или не успевают отстоять свою позицию
🔴сильно может отличаться логика и картина мира сотрудников
🔴“экономия” может завести во внезапный фатальный тупик

Мы уверены: это будет полезно и совладельцам, и СЕО и рядовым сотрудникам.

Смотрите в VK 📺 до конца, чтобы узнать, что в итоге стало с банком после всех сокращений!