Почему нарциссам в вашем офисе красивая должность важнее большой зарплаты

Серия онлайн-опросов более чем тысячи сотрудников показала, что люди с высоким уровнем нарциссизма гораздо сильнее мотивированы публичными поощрениями по сравнению с остальными коллегами.

В то время как большинство людей в целом предпочитают «тихие» заслуги, вроде конфиденциального повышения оклада или закрытого отзыва руководства, нарциссы испытывают острую потребность в триумфе на глазах у всех. Ради этого они даже готовы согласиться на работу с более престижной должностью вместо вакансии с более высокой оплатой.

Причина такого поведения кроется в их отношении к чужим эмоциям: обычные сотрудники часто избегают излишнего пафоса из-за страха испортить отношения или вызвать зависть в коллективе, тогда как нарциссы видят в зависти лишь подтверждение своей исключительности и превосходства.

Ученые предупреждают работодателей, что популярная практика искусственного раздувания должностей ради удержания штата работает только на нарциссических сотрудников, но подрывает доверие всех остальных, а чрезмерный фокус компании на публичных похвалах рискует превратить ее в магнит для токсичных кадров.

OZMAN