О государственной системе учёта выпускников вузов
Продолжая тему об отсутствии целостной оценки ситуации с трудоустройством выпускников вузов на рынке труда, направила предложения к проекту постановления Совфеда по итогам «парламентского часа» о повышении качества высшего образования в России. Инициатива – совершенствовать государственный мониторинг учёта трудоустройства выпускников высших учебных заведений за счет интеграции информационных систем различных ведомств в масштабах страны на федеральном уровне.
СТАТУС:
К выводу аудитора Счетной палаты РФ, добавлю, что система учёта выпускников сейчас складывается из нескольких направлений:
🔹 вузы отслеживают трудоустройство выпускников самостоятельно через опросы и исследования – отправляют данные в Роструд: сколько выпускников нашли работу по специальности, какой уровень заработной платы они получают, в каких регионах трудоустраиваются;
🔹 Пенсионный фонд России имеет данные о фактически работающих гражданах;
🔹 Рособрнадзор собирает данные о занятости и доходах молодых специалистов на основании данных Соцфонда.
МИНУСЫ:
▫️не учитываются те, кто работает по договорам ГПХ, трудится без оформления, выбрал фриланс или самозанятость;
▫️не позволяет на уровне страны формировать целостное представление о соотношении спроса на конкретные квалификации и соответственно их предложении вузами.
АКЦЕНТ:
Вузы получают квоты бюджетных мест под запрос реального сектора экономики, а как конкретно эти бюджетные места использованы на практике – нет достоверного и целостного представления.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Считаю, что совершенствование госмониторинга учёта трудоустройства выпускников за счёт интеграции всех имеющихся данных позволит повысить:
🔺 эффективность прогнозирования потребности кадров в конкретном регионе и более точно планировать контрольные цифры приема молодежи на обучение;
🔺 эффективность бюджетных средств, направляемых на высшее образование в рамках бесплатного обучения студентов за счёт государства.
Продолжая тему об отсутствии целостной оценки ситуации с трудоустройством выпускников вузов на рынке труда, направила предложения к проекту постановления Совфеда по итогам «парламентского часа» о повышении качества высшего образования в России. Инициатива – совершенствовать государственный мониторинг учёта трудоустройства выпускников высших учебных заведений за счет интеграции информационных систем различных ведомств в масштабах страны на федеральном уровне.
СТАТУС:
К выводу аудитора Счетной палаты РФ, добавлю, что система учёта выпускников сейчас складывается из нескольких направлений:
🔹 вузы отслеживают трудоустройство выпускников самостоятельно через опросы и исследования – отправляют данные в Роструд: сколько выпускников нашли работу по специальности, какой уровень заработной платы они получают, в каких регионах трудоустраиваются;
🔹 Пенсионный фонд России имеет данные о фактически работающих гражданах;
🔹 Рособрнадзор собирает данные о занятости и доходах молодых специалистов на основании данных Соцфонда.
МИНУСЫ:
▫️не учитываются те, кто работает по договорам ГПХ, трудится без оформления, выбрал фриланс или самозанятость;
▫️не позволяет на уровне страны формировать целостное представление о соотношении спроса на конкретные квалификации и соответственно их предложении вузами.
АКЦЕНТ:
Вузы получают квоты бюджетных мест под запрос реального сектора экономики, а как конкретно эти бюджетные места использованы на практике – нет достоверного и целостного представления.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Считаю, что совершенствование госмониторинга учёта трудоустройства выпускников за счёт интеграции всех имеющихся данных позволит повысить:
🔺 эффективность прогнозирования потребности кадров в конкретном регионе и более точно планировать контрольные цифры приема молодежи на обучение;
🔺 эффективность бюджетных средств, направляемых на высшее образование в рамках бесплатного обучения студентов за счёт государства.
