📢 Важное разъяснение от АНО ДПО НЦПС: приказ Минздрава о номенклатуре должностей и нутрициологах

Недавно Минздрав РФ утвердил новую номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников — в неё включили должность «нутрициолог». 

Разберём, что это значит и кого затрагивает.

Коротко для тех, кому некогда читать: если вы не планируете работать нутрициологом в государственном медицинском учреждении — для вас ничего не изменилось.


Что такое номенклатура должностей?
Это утверждённый Минздравом список наименований должностей, который обязаны использовать:
✔️медицинские организации;
✔️фармацевтические организации.

Номенклатура определяет:
названия должностей в штатном расписании;
требования к квалификации и образованию;
связь должности с льготами, надбавками, стажем и ответственностью.


☝️Как это касается нутрициологов?
Появление должности  «Нутрициолог»  в номенклатуре как медицинская, означает:
✅ В медицинских организациях (клиниках, стационарах и т. п.) её смогут занимать только специалисты с медицинским образованием не ниже среднего (например, медсестра, прошедшая курс по нутрициологии).
✅ Работодатель обязан будет соблюдать все требования к медицинской должности: образование, аккредитация, права, обязанности, ответственность.

Кого это НЕ затрагивает?
✅Приказ не касается:
студентов АНО ДПО НЦПС;
✅нутрициологов, работающих вне медицинских и фармацевтических организаций: в частных центрах, на фрилансе, в формате ИП или онлайн‑консультаций;
✅тех, кто оказывает информационно‑консультативные услуги по питанию без постановки диагнозов и назначения лечения.


Важные нюансы

Медицинская организация может ввести должность «Нутрициолог (консультант по питанию)» как немедицинскую, если в должностных инструкциях чётко прописано, что специалист:
📍не ставит диагнозы;
📍не назначает лечение;
📍не вмешивается в лечебный процесс;
📍консультирует по питанию и образу жизни.

В таком случае нутрициолог без медицинского образования может работать в медорганизации — но именно как немедицинский специалист. Ответственность за корректное оформление должности лежит на организации.