👫🏼 Сильная экономика начинается со стабильности в семьях: порядка 80%…
👫🏼 Сильная экономика начинается со стабильности в семьях: порядка 80% предприятий региона внедрили корпоративный демографический стандарт
Областное правительство активно вовлекает работодателей в заботу о сотрудниках с детьми. Сейчас в организациях региона предусмотрено более 100 разновидностей мер поддержки, включая создание семейно-ориентированного рабочего графика, поддержку при рождении или усыновлении ребёнка, а также меры жилищной поддержки.
Пример такой корпоративной помощи – Новосибирский метрополитен. Учреждение насчитывает почти 90 многодетных семей и 21 трудовую династию. Для сотрудников здесь действует масштабная программа здоровьесберегающих технологий, меры соцполитики. Своей семейной историей в учреждении поделилась семья Коняевых: «Мы чувствуем постоянную заботу предприятия: от льготных путёвок в санатории до поддержки в самые важные моменты жизни».
Областное правительство активно вовлекает работодателей в заботу о сотрудниках с детьми. Сейчас в организациях региона предусмотрено более 100 разновидностей мер поддержки, включая создание семейно-ориентированного рабочего графика, поддержку при рождении или усыновлении ребёнка, а также меры жилищной поддержки.
Пример такой корпоративной помощи – Новосибирский метрополитен. Учреждение насчитывает почти 90 многодетных семей и 21 трудовую династию. Для сотрудников здесь действует масштабная программа здоровьесберегающих технологий, меры соцполитики. Своей семейной историей в учреждении поделилась семья Коняевых: «Мы чувствуем постоянную заботу предприятия: от льготных путёвок в санатории до поддержки в самые важные моменты жизни».