Послушали гигантскую телегу Надежды Воронцовой из RWB на ПМЭФ-сессии…
Послушали гигантскую телегу Надежды Воронцовой из RWB на ПМЭФ-сессии «Корпоративная социальная ответственность российских компаний: поддержка семей с детьми и профилактика социального сиротства», которую вела Мария Львова-Белова (в кокошнике). И вот что вынесли из мощного потока в 10 минут.
RWB уже:
1. Запустили семейную программу для сотрудников. Комплексная внутренняя программа: выплаты при рождении детей и бракосочетании, поддержка многодетных и семей с детьми с ОВЗ, ДМС на беременность и роды, дополнительные оплачиваемые выходные.
2. Создали менторскую программу для будущих родителей. Совместно с фондом «Свет в руках» — информационная и психологическая подготовка сотрудников к родительству.
3. Вручают сотрудницам «сумку мамы». Фирменный подарочный набор с необходимым для первых дней с малышом — полностью из товаров отечественного производства.
4. Реализуют демографический пилот в Тамбовской области. Реновация роддомов, детских лагерей, закупка оборудования для детей с ОВЗ, ремонт студенческих семейных комнат.
5. Запустили социальную кампанию «Где дети, там будущее». Ко Дню защиты детей — размещение на цифровых экранах по всей стране с фотографиями детей сотрудников компании.
6. Запустили программу «Шаг в будущее» (кажется, это новость). Совместно с фондом «Арифметика добра» — профориентация для подростков-сирот: обучающие мероприятия, встречи с профессионалами, карьерные лектории, оплачиваемые стажировки, наставничество сотрудников компании.
В целом, конечно, солидный список, если брать в расчет, что речь только про поддержку детей и родительства.
Слушали мы все это сначала с некоторым скепсисом, но в процессе всячески потеплели (попробуй не потеплей за 10 минут): Надежда Воронцова производит впечатление человека, который прежде всего дико верит в то, что делает.
А это зачастую вообще самое главное.
@nongreta
RWB уже:
1. Запустили семейную программу для сотрудников. Комплексная внутренняя программа: выплаты при рождении детей и бракосочетании, поддержка многодетных и семей с детьми с ОВЗ, ДМС на беременность и роды, дополнительные оплачиваемые выходные.
2. Создали менторскую программу для будущих родителей. Совместно с фондом «Свет в руках» — информационная и психологическая подготовка сотрудников к родительству.
3. Вручают сотрудницам «сумку мамы». Фирменный подарочный набор с необходимым для первых дней с малышом — полностью из товаров отечественного производства.
4. Реализуют демографический пилот в Тамбовской области. Реновация роддомов, детских лагерей, закупка оборудования для детей с ОВЗ, ремонт студенческих семейных комнат.
5. Запустили социальную кампанию «Где дети, там будущее». Ко Дню защиты детей — размещение на цифровых экранах по всей стране с фотографиями детей сотрудников компании.
6. Запустили программу «Шаг в будущее» (кажется, это новость). Совместно с фондом «Арифметика добра» — профориентация для подростков-сирот: обучающие мероприятия, встречи с профессионалами, карьерные лектории, оплачиваемые стажировки, наставничество сотрудников компании.
В целом, конечно, солидный список, если брать в расчет, что речь только про поддержку детей и родительства.
Слушали мы все это сначала с некоторым скепсисом, но в процессе всячески потеплели (попробуй не потеплей за 10 минут): Надежда Воронцова производит впечатление человека, который прежде всего дико верит в то, что делает.
А это зачастую вообще самое главное.
@nongreta