Внезапно большое интервью с Андреем Шароновым (ESG-Альянс) для РБК-Стиль!

Правда, не про стиль Андрея Владимировича и даже не про устойчивое развитие, а про лидерство. Но ниже 4 цитаты на смежные темы.

1. Про то, что от ESG отказываются не от хорошей жизни.

«Сто раз подумайте, прежде чем критиковать компанию за снижение экологических показателей или уменьшение социальной активности.

Все знают формулировку определения устойчивости ООН: развитие в интересах нынешних поколений без угрозы будущим. Но есть и другое: устойчивость организации — это ее способность функционировать неопределенно долго. Если для этого нужно временно «спуститься вниз» и заняться выживанием, это нормально».

2. Про то, что лучше быть честно неустойчивым, чем делать вид.

«Вспоминается интересный пласт исследований про корпоративный цинизм. Его изучают как самостоятельное явление, которое влияет на моральный климат и, как следствие, на производительность. Суть в том, что, когда руководители декларируют ценности, а сами им не следуют, сотрудники воспринимают это как сигнал «так можно».

Важный вывод этих исследований: ситуация в компаниях, где лидеры громко заявляют о ценностях, но сами их нарушают, намного хуже, чем там, где ценности тоже не соблюдают, но хотя бы не делают вид, что соблюдают».

3. Про то, что гринвошинг и прочий вошинг - признак жулика.

«Этическое лидерство дает преимущества перед неэтическим только в долгосрочной перспективе. Если мы играем в одноходовку, то есть больше никогда не увидимся, мне выгоднее вас обмануть. Но если мы встретимся еще хотя бы раз, а тем более будем взаимодействовать долго, обман становится невыгодной стратегией».

4. Про то, что быть хорошим и устойчивым приятно и эффективно

«Если говорить об универсальных выводах, то первый — это уважение к людям и их ожиданиям. Все хотят, чтобы с ними говорили, чтобы их понимали и различали и это был не серый коллектив, а конкретные личности. Второй вывод: людям важно гордиться своей организацией, пусть даже иногда неосознанно. Отношение к работе меняется, когда есть гордость. Еще важная вещь: значительная часть людей ищет самореализацию и удовлетворение амбиций. Им важно уважать себя и слышать от кого-то извне: «Ты лучший».

@nongreta