❗️Ошибка в электронной трудовой: как исправить и не потерять стаж
❗️Ошибка в электронной трудовой: как исправить и не потерять стаж
🔹Как проверить свои данные
1. Закажите выписку СТД-СФР через «Госуслуги», в Социальном фонде или МФЦ.
2. Проверьте должности, даты приема, переводов и увольнения.
Если трудоустройство началось с 1 января 2021 года, сведения ведутся только в электронном виде. Заявление для этого не требуется.
🔹Если ошибка в электронной записи
Обратитесь письменно к работодателю, который передал запись, даже если вы уже уволились. Приложите имеющиеся подтверждения и сохраните подтверждение подачи заявления. По Трудовому кодексу работодатель обязан исправить сведения и передать их в Социальный фонд. Результат проверьте по новой выписке.
🔹Если организация ликвидирована
Подайте в Социальный фонд заявление и документы о работе для проверки и уточнения данных. При отказе действующего работодателя или отсутствии ответа — обращайтесь в государственную инспекцию труда.
🔺Если спор не решается
Спор о факте работы, ее периоде или исправлении сведений разрешает суд.
❗️Если речь о работе до 2020 года
Работу до 2020 года подтверждают бумажная книжка, трудовые договоры, справки и выписки из приказов. Запросите подтверждения у прежнего работодателя, правопреемника или в архиве. При утрате книжки за дубликатом обращаются к работодателю по месту последней записи. Срок выдачи — 15 рабочих дней со дня заявления.
🔹Ошибки в бумажной книжке исправляет внесший запись работодатель, при реорганизации — правопреемник. При ликвидации исправления по подтверждающим документам вносит новый работодатель или работодатель по месту последней записи.
https://lenta.ru/news/2026/10/15/rossiyanam-nazvali-sposoby-ispravit-oshibki-v-zapisyah-elektronnoy-trudovoy/
#ЕдинаяРоссия
#НароднаяПрограмма
🔹Как проверить свои данные
1. Закажите выписку СТД-СФР через «Госуслуги», в Социальном фонде или МФЦ.
2. Проверьте должности, даты приема, переводов и увольнения.
Если трудоустройство началось с 1 января 2021 года, сведения ведутся только в электронном виде. Заявление для этого не требуется.
🔹Если ошибка в электронной записи
Обратитесь письменно к работодателю, который передал запись, даже если вы уже уволились. Приложите имеющиеся подтверждения и сохраните подтверждение подачи заявления. По Трудовому кодексу работодатель обязан исправить сведения и передать их в Социальный фонд. Результат проверьте по новой выписке.
🔹Если организация ликвидирована
Подайте в Социальный фонд заявление и документы о работе для проверки и уточнения данных. При отказе действующего работодателя или отсутствии ответа — обращайтесь в государственную инспекцию труда.
🔺Если спор не решается
Спор о факте работы, ее периоде или исправлении сведений разрешает суд.
❗️Если речь о работе до 2020 года
Работу до 2020 года подтверждают бумажная книжка, трудовые договоры, справки и выписки из приказов. Запросите подтверждения у прежнего работодателя, правопреемника или в архиве. При утрате книжки за дубликатом обращаются к работодателю по месту последней записи. Срок выдачи — 15 рабочих дней со дня заявления.
🔹Ошибки в бумажной книжке исправляет внесший запись работодатель, при реорганизации — правопреемник. При ликвидации исправления по подтверждающим документам вносит новый работодатель или работодатель по месту последней записи.
https://lenta.ru/news/2026/10/15/rossiyanam-nazvali-sposoby-ispravit-oshibki-v-zapisyah-elektronnoy-trudovoy/
#ЕдинаяРоссия
#НароднаяПрограмма
Рекламный пост