🥲 От сотрудника ждут, что он найдет скрытые риски, предложит, как улучшить процессы, возьмет на себя более сложные задачи

❗️Но новые компетенции не появляются просто так

Чтобы получить результат, своих специалистов необходимо обучать. И не просто оплатить курс, а помочь сотруднику освоить то, что пригодится в конкретных проектах 🖇️

Именно с такой аргументацией пришел к руководителю Дмитрий Гайворонский 🫂

После перехода из закупок во внутренний аудит АО «Апатит» он понял: для новых задач нужна системная профильная подготовка. Молодой человек выбрал программу в НИУДПО и показал, как ее модули связаны с работой департамента. Компания оплатила обучение 📖

Теперь Дмитрий берет на себя более сложные аудиторские проверки и задачи с большей ответственностью 💪🏻

☝🏻 Собрали опыт нашего выпускника в карточках: зачем работодателю вкладываться в развитие сотрудника, как обосновать пользу обучения и что делать, чтобы знания не остались только в конспектах

>>> Программа, которую закончил Дмитрий

Расскажите, а как у вас обстоят дела с обучением за счет компании? Получается убедить руководство?

#историявыпускника #бухучет_и_кадры