На тамбовском «Электроприборе» создадут около 720 новых рабочих мест

Тамбовское предприятие «Электроприбор», входящее в Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области, реализует два крупных инвестиционных проекта, благодаря которым планируется создать около 720 рабочих мест. Опыт завода по подготовке специалистов рассмотрели на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заседание прошло под председательством заместителя главы Тамбовской области Наталии Макаревич. Участники обсудили кадровую политику промышленных предприятий, трудоустройство участников СВО и поддержку работающей молодёжи.

«Электроприбор» является участником Кадрового клуба Союза промышленников и предпринимателей региона. Профессиональное сообщество создано по инициативе председателя Союза Максима Жалнина и объединяет руководителей и специалистов кадровых подразделений предприятий. Его участники обмениваются опытом и разрабатывают практические решения по подготовке и привлечению персонала.

На самом предприятии действует комплексная система подготовки кадров. Завод сотрудничает с колледжами и техникумами, заключает договоры на целевое обучение, проводит профориентацию школьников. Также работают корпоративные классы и проект «Первая профессия».

Полученная предприятием лицензия на образовательную деятельность позволяет обучать рабочим специальностям непосредственно на производстве.

С 2026/2027 учебного года «Электроприбор» планирует внедрить модель мультиквалификации, при которой будущие специалисты смогут осваивать дополнительные рабочие компетенции одновременно с основной профессией.

В 2025 году обучение прошли 547 сотрудников предприятия, а в 2026 году — уже около 600 человек. Исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области Денис Тарасов подчеркнул, что организация участвует в развитии социального партнёрства между работодателями, органами власти и профсоюзами, уделяя внимание условиям труда и кадровым вопросам.

Заместитель главы региона Наталия Макаревич отметила, что на фоне реализации новых промышленных проектов потребность в квалифицированных специалистах будет расти. По её словам, опыт «Электроприбора» необходимо изучать и распространять на другие предприятия области.