🗓 День народного единства: двойная оплата или отгул?

 
В этом году День народного единства выпадает на среду, 4 ноября. Это официальный нерабочий праздничный день. И тем, кому придётся выйти на смену, положена повышенная оплата либо дополнительный выходной, напоминают эксперты.
 
Эти гарантии закреплены в статье 153 Трудового кодекса РФ: работа в праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом сотрудник вправе выбрать отгул. Выходной можно взять в течение года после работы в праздник либо присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. Если сотрудник не воспользовался отгулом в этот срок, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию.
 
Кстати, 3 ноября будет сокращенным рабочим днем.
 
Подробности – на сайте «НацАкцент»

✍️ Подписывайтесь TG | MAX | VK | Rutube | Дзен | ОК