КОГДА ГАРДЕРОБ РАБОТАЕТ НА КАРЬЕРУ. ИСТОРИЯ ОДНОГО ПОВЫШЕНИЯ

Приветствую, роскошные! 

Сегодня расскажу нетипичную историю о том, как бежевый гардероб сработал лучше, чем яркий.

На днях мне написала клиентка, с которой мы работали над гардеробом с конкретной целью — получить повышение на работе.

Она работает в IT-сфере. И вот здесь начинается самое интересное!

Когда мы создаём гардероб под карьерную задачу, недостаточно просто подобрать красивые, удобные или женственные образы.

Первый этап — анализ профессионального окружения.

Нам важно понять, кто принимает решения, какие ценности у этих людей, как они выглядят сами и какое впечатление необходимо сформировать у этой аудитории.

Ранее мы создавали для клиентки яркие, выразительные образы, которые прекрасно работали в роли эксперта, на мероприятиях и при продвижении её услуг.

Но в it профессиональной среде такой визуальный код мог работать совершенно иначе.

Поэтому мы выбрали другую стратегию — создать эффект «свой среди своих».

Основу гардероба сделали спокойной, интеллектуальной, в расслабленной стилистике casual. Бежевые оттенки в данном случае оказались уместнее ярких цветов.

А как же индивидуальность?

Её мы сохранили через аксессуары: крупные украшения, необычные детали и любимые цветовые акценты.

Ведь задача не в том, чтобы отказаться от себя, а в том, чтобы расставить визуальные акценты с учётом конкретной цели.

Спустя некоторое время клиентка написала:
«Представляешь, ко мне подошёл один из руководителей и сам начал разговор. Раньше такого не было!»

А недавно пришла ещё одна новость — она получила повышение!
Безусловно, за этим результатом стоят её профессиональные компетенции, опыт и достижения. Но мы сделали так, чтобы внешний образ поддерживал её карьерные цели и создавал нужное впечатление.

Ваш стиль — это бизнес-инструмент. И важно понимать, на кого и как он работает.

И главный вопрос: ваша одежда сейчас помогает вам достигать профессиональных целей? 🧡