На разборе практики специалист сказал:

— У меня перестал работать контент. Пишу реже, на сообщения отвечаю через день. Наверное, нужна новая система.
Его спросили:
— А что мешает пользоваться старой?
Он помолчал:
— Последние недели мне вообще трудно начинать работу. Даже на консультации собираюсь через силу.
Меня цепляют такие смещения.
Иногда система правда неудобна или перестала соответствовать практике. Иногда изменился объём работы. А иногда профессиональная трудность оказывается лишь местом, где заметнее общее состояние человека.
Я бы различал проблему практики и проблему, которая проявилась в практике.
Чинить контент, расписание или инструменты полезно, когда причина находится там.
Полезный вопрос:
если убрать работу из этой истории — эта трудность всё равно останется со мной?