КАДРЫ

⏰ Опоздали на работу на 10 минут. Это уже повод для взыскания или работодатель не может наказать за такую мелочь? А если опоздания повторяются? В трудовых спорах есть нюансы, которые важно знать и работнику, и работодателю. Когда опоздание считается нарушением, как правильно его оформить и чем оно может обернуться — разбираемся в статье.

#кадры