HR-эксперты посоветовали россиянам не работать в одной компании больше трех лет.

Оптимальный срок работы на одном месте составляет порядка трех лет при условии регулярного профессионального роста. Затягивание пребывания в компании без повышений снижает ценность специалиста на рынке.

«Если брать в целом, то три года на одном месте – это уже хорошо. Если в течение трех лет есть рост, развитие, повышение, то тоже можно оставаться. Если нет, то надо менять. Компанию стоит менять тогда, когда у вас нет карьерного роста, когда вас не ценят, когда нет стабильности», – поясняют эксперты.

Современные реалии заметно сократили привычные сроки занятости: сегодня нормой стала смена работодателя каждые полтора-два года, а многие специалисты вовсе отказываются от постоянного штата в пользу работы по проектам. подписывайся.