В Воркуте работодателю назначен штраф в 200 тысяч рублей за нарушение миграционного законодательства
📝 В ходе проверки сотрудники отдела по вопросам миграции ОМВД России «Воркутинский» установили, что юридическое лицо заключило трудовой договор с гражданином иностранного государства. Уведомление в уполномоченный орган работодатель направил без учета изменений, внесенных Приказом МВД России от 22.11.2023 г. №887.
👨🏻⚖️ Воркутинским городским судом действия работодателя были квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 200 тысяч рублей.
‼️МВД по Республике Коми напоминает, что в соответствии с требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять ТО федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
#МВД #МВДКоми #Полиция #РеспубликаКоми #ПолицияКоми #Мигрант #Законодательство #Нарушение #Воркута
📝 В ходе проверки сотрудники отдела по вопросам миграции ОМВД России «Воркутинский» установили, что юридическое лицо заключило трудовой договор с гражданином иностранного государства. Уведомление в уполномоченный орган работодатель направил без учета изменений, внесенных Приказом МВД России от 22.11.2023 г. №887.
👨🏻⚖️ Воркутинским городским судом действия работодателя были квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 200 тысяч рублей.
‼️МВД по Республике Коми напоминает, что в соответствии с требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять ТО федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Неуведомление или нарушение установленного порядка, или формы уведомления работодателем в установленные сроки, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде штрафа на граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц от 35 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
#МВД #МВДКоми #Полиция #РеспубликаКоми #ПолицияКоми #Мигрант #Законодательство #Нарушение #Воркута