🍻 Aлкоголь на работе — недостаточная причина для увольнения, напомнили юристы.

Для этого работодатель должен доказать, что сотрудник был именно в пьяном состоянии, что мешало выполнять рабочие обязанности.

⚡️ Первый Московский