Уважаемые работодатели Дона!

 
Напоминаем, что работодателям, которым установлена квота для приёма на работу инвалидов, необходимо ежемесячно до 10‑го числа представлять сведения о выполнении квоты через цифровую платформу «Работа России» в Кадровый центр Ростовской области.
   
❗ С 1 сентября 2026 года действует обновлённая форма отчёта – она учитывает изменения, вступившие в силу с 1 марта 2026 года (ст. 38 ФЗ № 565‑ФЗ).
   
📝  В новой форме нужно дополнительно указать:
  
✅ основной вид экономической деятельности;

✅ численность работников – инвалидов I группы;

✅численность работников – ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в специальной военной операции;

✅количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами.
   
⚠️  Обратите внимание на важное правило заполнения формы: в графе «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю» указываются все работники с инвалидностью за исключением работников, которые имеют инвалидность 1 группы, а также ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции, имеющих инвалидность.
  
📌   Для получения личной консультации вы можете обратиться в ближайший отдел Кадрового центра Ростовской области https://mintrud.donland.ru/about/suborg/?nav-suborg=page-9.

#минтруд61 #ростовскаяобласть