Кадровый центр «Работа России» г.о. Нальчик продолжает работу по профориентации школьников и студентов
Для учащихся 10–11 классов МКОУ «СОШ №7» была организована мини-ярмарка образовательных услуг. В ней приняли участие 126 человек, которым рассказали об условиях приема, бюджетных местах, перспективах трудоустройства и возможности продолжить образование в вузе.
Для девятиклассников МКОУ «СОШ №7» прошел интерактив в формате «Аквариум» на тему «Работа в регионе: остаться или уехать?». Участники обсудили востребованные профессии, меры поддержки молодых специалистов, карьерный рост в регионе и удаленную работу.
Кроме того, студенты и преподаватели КБКС «Строитель» и КБТТК посетили ООО «Нальчикский консервный завод». В ходе профтура они ознакомились с цехами, этапами производства, современным оборудованием, требованиями к качеству, безопасностью на производстве и корпоративной культурой. Отдельно обсудили карьерные перспективы и требования к молодым специалистам.
Также в сентябре прошли мини-ярмарки учебных мест, интерактивные встречи, профконсультации, выездные консультации, заседание женского клуба и ярмарки вакансий, участниками которых стали более 400 человек.
Подобные мероприятия помогают школьникам и студентам получать актуальную информацию о рынке труда и делать более осознанный выбор профессии.
Для учащихся 10–11 классов МКОУ «СОШ №7» была организована мини-ярмарка образовательных услуг. В ней приняли участие 126 человек, которым рассказали об условиях приема, бюджетных местах, перспективах трудоустройства и возможности продолжить образование в вузе.
Для девятиклассников МКОУ «СОШ №7» прошел интерактив в формате «Аквариум» на тему «Работа в регионе: остаться или уехать?». Участники обсудили востребованные профессии, меры поддержки молодых специалистов, карьерный рост в регионе и удаленную работу.
Кроме того, студенты и преподаватели КБКС «Строитель» и КБТТК посетили ООО «Нальчикский консервный завод». В ходе профтура они ознакомились с цехами, этапами производства, современным оборудованием, требованиями к качеству, безопасностью на производстве и корпоративной культурой. Отдельно обсудили карьерные перспективы и требования к молодым специалистам.
Также в сентябре прошли мини-ярмарки учебных мест, интерактивные встречи, профконсультации, выездные консультации, заседание женского клуба и ярмарки вакансий, участниками которых стали более 400 человек.
Подобные мероприятия помогают школьникам и студентам получать актуальную информацию о рынке труда и делать более осознанный выбор профессии.