#корпоративная_политика
#демография
Соцзащита и кадровый центр – за семью
Совместное рабочее совещание провели сотрудники управления соцзащиты и филиала Кадрового центра Усолья и Усольского района.
По распоряжению губернатора региона Игоря Кобзева 21сентября вступил в силу корпоративный демографический стандарт Иркутской области, задача которого - усилить поддержку работников с детьми на предприятиях. Специалисты двух ведомств на встрече разрабатывали алгоритм совместной работы с работодателями в части утверждения корпоративных программ по поддержке работников с детьми, обсуждались механизмы взаимодействия, позволяющие объединить ресурсы органов соцзащиты и кадрового центра.
По результатам совещания утвержден план совместной работы сторон и намечены конкретные практические действия по внедрению программ поддержки. В их числе составление графика встреч с работодателями и организация выездных встреч для детальной проработки программ на местах.
Планируется подписание соглашения о взаимодействии между управлением соцзащиты и местным филиалом кадрового центра. В документе будут указаны обязательства сторон по координации усилий в сфере демографической поддержки, он станет базой для дальнейшей системной работы с предприятиями и организациями города и района.
#демография
Соцзащита и кадровый центр – за семью
Совместное рабочее совещание провели сотрудники управления соцзащиты и филиала Кадрового центра Усолья и Усольского района.
По распоряжению губернатора региона Игоря Кобзева 21сентября вступил в силу корпоративный демографический стандарт Иркутской области, задача которого - усилить поддержку работников с детьми на предприятиях. Специалисты двух ведомств на встрече разрабатывали алгоритм совместной работы с работодателями в части утверждения корпоративных программ по поддержке работников с детьми, обсуждались механизмы взаимодействия, позволяющие объединить ресурсы органов соцзащиты и кадрового центра.
По результатам совещания утвержден план совместной работы сторон и намечены конкретные практические действия по внедрению программ поддержки. В их числе составление графика встреч с работодателями и организация выездных встреч для детальной проработки программ на местах.
Планируется подписание соглашения о взаимодействии между управлением соцзащиты и местным филиалом кадрового центра. В документе будут указаны обязательства сторон по координации усилий в сфере демографической поддержки, он станет базой для дальнейшей системной работы с предприятиями и организациями города и района.