❗️Штраф до 1 миллиона рублей за незаконное привлечение иностранного сотрудника. И опыт работы здесь не всегда спасает!

Особенно рекомендую прочитать этот пост тем, кто только начинает работать с иностранными гражданами. Хотя и опытным специалистам не помешает освежить знания 😉

❗️Обратите внимание!
4 августа 2026 года опубликован Федеральный закон № 294-ФЗ. С 3 ноября вступают в силу изменения по ст. 18.15 КоАП РФ.

Но что именно меняется? Давайте разбираться 👇🏻

🔵 Во-первых, увеличиваются штрафы для граждан (физических лиц).
По частям 1–3 ст. 18.15 КоАП РФ:
— сейчас штраф составляет от 2 000 до 5 000 ₽;
— с 3 ноября — от 4 000 до 7 000 ₽.
А в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях:
— сейчас — от 5 000 до 7 000 ₽;
— с 3 ноября — от 7 000 до 9 000 ₽.

🔵 Во-вторых, для должностных лиц и юридических лиц размеры штрафов НЕ меняются.
Но суммы там, напомню, совсем не маленькие 😅

Например, за незаконное привлечение иностранного гражданина по частям 1–2 ст. 18.15 КоАП РФ:
🔹 Должностные лица — от 25 000 до 50 000 ₽.
🔹 Юридические лица — от 250 000 до 800 000 ₽.

А в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях:
🔹 Должностные лица — от 35 000 до 70 000 ₽.
🔹 Юридические лица — от 400 000 до 1 000 000 ₽.

Причём для юридических лиц в качестве альтернативы штрафу предусмотрено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Обратите внимание: за нарушения порядка уведомления МВД по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ размеры штрафов для должностных и юридических лиц отличаются. Поэтому важно проверять конкретную часть статьи.

А что с индивидуальными предпринимателями?
Здесь тоже важный нюанс. По общему правилу, если нарушение связано с предпринимательской деятельностью, ИП несут ответственность как юридические лица (примечание 1 к ст. 18.1 КоАП РФ).

Поэтому ориентироваться на небольшие штрафы, установленные для граждан, предпринимателям не стоит.

⚠️ И самое важное: ответственность за незаконное привлечение нескольких иностранных граждан наступает за каждого отдельно!

Причём привлечением считается и фактический допуск к работе, даже без оформления трудового договора.

Почему на штрафы попадают даже опытные специалисты?
Кто-то действует по привычке: «Всегда так делали, и ничего». Кто-то не успевает отслеживать изменения, перепроверять информацию или проходить обучение. И мы часто откладываем профессиональное развитие до появления реальной проблемы.

К сожалению, с этим я сталкиваюсь регулярно. Хотя знания гораздо полезнее получать заранее, когда ещё можно предупредить ошибку, а не исправлять её последствия.

Я люблю повторять: хороший специалист — не тот, кто знает наизусть все законы, а тот, кто умеет разобраться в ситуации, найти актуальную норму и принять правильное решение🤗

Поэтому инвестировать в свои знания лучше до того, как незнание обойдётся слишком дорого 😉

✔️канал в Телеграм
📲канал в ВК
📸Дзен